청운의 [직장 이야기] 다락방 |노을| 2014. 12. 12. 09:29
현재, 장애인 채용은 법적 의무 입니다. 물론, 전체는 아니고, 50인 이상의 상시근로자수를 가진 사업주를 그 조건으로 합니다. 사실, 고용주의 입장에서는 장애인 고용이 그리 달갑지 않게 받아들여지는 것이 현실이죠.. 다만, 업무의 특성상 장애가 큰 문제가 되지 않는 경우도 쉽게 찾아볼 수 있고.. 경험상, 장애인 분들의 회사 충성도와 몰입도는 더 높은 경향이 있습니다. 개인적으로, 저도 선입견을 어느정도 갖고 있었습니다만.. 현재 저희 회사는 의무고용률 보다 더 고용하고 있기도 합니다. 사업주 분들이나 채용 담당자 분들 께서는.. 장애우들에 대한 선입견은 버리시고, 우선 한분씩 고용해 보시고, 추가 고용을 해 나가는 식으로 테스트를 해 보시는 것은 어떨까요? ^^ 장애인 고용 의무 현재, 장애인 고용은..