혜택의 폭이 넓어진 중소기업 가업승계

중소기업 가업승계를 하시려는 분들의 가장 큰 고민 중 하나가 바로, 상속 및 증여세 부분이죠..

이러한 어려움 때문에, 리스크가 있는 불법적인 부분이 부각되어 왔던 것도 현실입니다.

 

이것을, 정부에서도 인지를 했는지, 2012년부터 적용되기 시작한 중소기업 가업승계에 대한 세제혜택을 확대했습니다.

 

다소..

 

요건이 까다롭기는 하지만, 그 혜택이 큰 편이기 때문에..

가업승계를 하시려는 분들은 꼼꼼히 체크해서 적용할 메리트는 충분합니다.

 

이와 더불어, 가업의 형태가 아닌 분들이라 하더라도, 상속까지의 기간이 길게 남은 분들이라면, 가업승계의 형태로 상속을 준비하는 것도 검토하시길.. 권해 드리고 싶습니다.

 

 

 

중소기업 가업승계의 혜택 첫번째, 증여세 과세특례

 

가업승계의 세제혜택 중 가장 큰 것 두가지는 증여세 과세특례 제도와 가업상속공제 두가지 입니다.

 

그 중에 증여세 과세특례제도의 경우..

미리 가업을 물려줄 때, 혜택을 받는 '과세이연제도' 입니다.

 

즉, 증여시의 세금을 일부 미뤄주어서.. 가업의 승계를 원할하게 해 주는 역할을 합니다.

 

이것이..

 

결과적으로 상속이 완료되면 똑같은게 아니냐~~ 라고 생각할 수 있지만..

 

증여금액의 평가액이, 증여 당시의 금액으로 평가가 되기 때문에, 시기를 잘 조절하게 되면 절세의 여지가 많습니다.

미래에 기업가치가 오른다고 해서, 추가로 내는 세금이 없다는 것이죠..

 

따라서, 기업가치가 더 커지기 전.. 혹은, 일시적으로 기업가치가 하락한 시점을 증여시점으로 잡아 증여를 하게 되면 많은 세금을 절약할 수 있습니다.

 

구체적으로.. 증여세 과세특례제도는..

 

1. 가업승계를 목적으로 한 증여일 경우..

2. 증여세 과세가액에서 5억을 공제해 주고..

3. 나머지 금액에 대해 10%의 단일세율을 적용하는 것

 

입니다.

 

예를들어 20억을 증여할 경우, 5억을 공제한 이후 15억에 대해 10%세율을 적용하여 1억 5천만원만 내면 되는 것이죠..

 

 

 

70%로 늘어난 가업상속공제

 

2012년 개정된 중소기업 가업승계의 가장 큰 혜택은 기존 40%에서 70%까지 늘어난 가업상속공제 입니다.

공제 한도도 기존 100억에서 300억까지 높아져서 실효성이 아주 높습니다.

 

단.. 조건은 다소 까다로운데요..

아래의 조건을 만족해야 가업상속공제 적용이 가능합니다.

 

 

[기업 요건]

 

1. 피상속인(상속을 해 주는 사람)이 10년 이상 계속 경영한 중소기업일 것(중소기업 요건 충족)

2. 매출액 2,000억 이하의 기업일 것

 

 

[상속인 요건]

 

1. 만 18세 이상일 것

2. 상속 개시일 기준 이전 2년간 해당기업에 종사할 것

3. 상속 후 상속세 과표 신고기한 이내에 임원으로 취임하고 2년 내에 대표로 취임할 것

4. 상속인 1인이 당해 기업 전부를 상속받을 것

 

 

[피상속인 요건]

 

1. 해당 기업의 영업기간 중 60% 이상을 대표자로 있거나 상속개시일 기준 이전 10년간 8년 이상 대표이사로 있었을 것

2. 최대주주일 것(비상장기업 : 특수관계자 주식 포함 50% 이상, 상장기업 : 30%)

 

오늘은 간단히..

 

중소기업 가업승계에 대한 이야기를 해 봤는데요..

다음 이어지는 포스트에서는 구체적으로 얼마의 세제혜택을 볼 수 있는지.. 구체적으로 알아 보도록 하겠습니다. ^^