인재교육, 중소기업 연수원을 활용해 보자!

인재를 양성하고 교육하는 것은 기업을 성공으로 이끄는데 매우 중요한 포인트죠..

 

사장님들의 성향에 따라 중요시 여기는 분야는 다소 다를 수 있겠지만, 한명한명의 인력이 대기업에 비해 더 중요한 역할을 다양하게 수행해야 하는 우리 중소기업의 특성상 개개인의 역량은 기업의 성과를 좌우할 수 있는 중요한 포인트임에는 틀림 없습니다.

 

다만 문제는..

 

어떻게 이러한 인재를 교육하고 양성할지에 관한 것이겠죠.. 대기업들이야, 자체적인 인재교육 프로그램도 잘 되어 있고 자체 연수원도 가지고 있지만 우리 중소기업에게는 난망한 이야기 입니다.

 

이러한.. 인재교육의 필요성을 느끼기는 하지만 별다른 교육인프라를 가지고 있지 않은 중소 및 중견기업에서 활용해 볼 수 있는 교육기관이 바로 중소기업 연수원 입니다.

 

 

중소기업 연수원 활용의 장점과 현황

 

중진공에서는 중소기업 연수원을 전국 다섯군데에서 운영하고 있는데요.. 이러한 중소기업 연수원의 장점은 교육 커리큘럼 자체가 중소기업에 특화되어 있다는 점이죠..

 

일반적인 교육의 형태인 직무역량향상 교육과 인터넷 원격연수는 물론이고 해당 기업에 맞춘 연수도 해 볼 수 있기도 합니다. 중소기업 연수원은 지역적 안배를 고려해 전국 5군데에서 운영되고 있습니다. 중소기업 연수원 현황은 아래와 같습니다.

 

 

 

교육 커리큘럼 확인 및 실 교육비용

 

이용하시는 검색 포털 사이트를 통해 '중소기업연수원'을 검색하시거나 중진공 홈페이지에 연결되어 있는 각 지역별 연수원 홈페이지를 찾아 접속하신 이후 교육 커리큘럼을 확인하시고 원하시는 교육을 신청하시면 되겠습니다.

 

구체적인 절차는 아래와 같습니다.

 

중소기업연수원 홈페이지 접속 후 중앙의 원하는 분야 선택

 

 

커리큘럼과 비용 및 기간 등을 확인

 

 

커리큘럼을 보시면 비용도 함께 나오는데요.. 다만, 그 비용이 적지는 않습니다. 이런 교육들이 대체로 그렇죠..

 

다만..

 

우선지원대상 기업을 기준으로 실제 연수비는 재직자 향상훈련의 경우 약 50%, 원격교육의 경우에는 약 80~100% 수준을 지원받으실 수 있습니다.(고용보험료 중 고용안정 및 직업능력개발사업의 보험료 또는 고용보험 개산보험료 중 고용안정 및 직업능력개발 사업의 보험료의 100분의 240 한도)

 

여기에, 중진공 자체적으로도 소기업의 경우에는 할인을 더 해주는 제도도 있죠.. 결과적으로, 이것저것 할인을 받다보면 실제 중소기업 연수원의 인재교육을 받는 비용은 그다지 많이 들어가지는 않습니다. 다만, 숙식에 관한 비용은 전액 기업부담이기는 합니다.

 

오늘은, 간단하게 중소기업 연수원의 인재교육 커리큘럼 이야기를 해 봤는데요..

 

뭐.. 열심히 가르쳐 놓으면 더 좋은 조건을 찾아 딴데로 튀는(?) 경우가 참 많아서 골치가 아픈게.. 우리 중소기업 인사관리의 가장 큰 문제이기는 하지만.. 그렇다고, 이러한 인력의 교육을 소홀히 해서는 안되겠죠..

 

결국.. 성공의 키워드는 사람 아니겠습니까? ^^