청운의 [사업 이야기] 다락방 |노을| 2015. 4. 13. 15:47
연공서열제는 가장 고전적인 임금체계 중 하나죠.. 하지만, 현대의 경영환경이 이러한 연공서열제를 유지하기 어렵게 만들고 있기도 합니다. 연공서열제는 과거 경험축적에 대한 보상을 주는 것인데, 전통적인 굴뚝산업에서 조차도 매년 수많은 기술과 기법들이 나오는 지금과 같은 시대에는 과거에 대한 경험 보다도, 새로운 환경에 적응해 나가며 성과를 내는 것에 대한 보상을 해 줄 필요가 있는 것입니다. 과거, 종신고용제라는 기업문화를 갖고 있던 일본 조차도.. 이러한 연공서열제는 퇴보한지 오래 되었습니다. 연공서열제 장단점 그렇다 하더라도 연공서열제가 단점만 있는 임금체계는 아니죠.. 기본적으로 연공서열제는 노동자에게 오히려 긍정적인 측면이 더 많은 임금제도 입니다. 고용안전성이 보장되고 임금에 대한 예측이 평이하기..
