청운의 [사업 이야기] 다락방 |노을| 2014. 9. 20. 10:51
기업들 중에서는 관리부서의 힘이 큰 곳들을 흔하게 본다. 물론, 업무의 특성상 인사, 재무, 경영기획 파트의 경우 부지부식간에.. 자연스럽게~ 힘이 부여 되기도 한다. 하지만, 성공하는 기업을 만들어 가려면, 그 어떤 것 보다도 실전 위주의 기업문화를 구축해 나가야 한다. 관리부서 위주의 관리형 기업은 발전하기 힘들다는 점 명심하도록 하자. 기업의 문제가 아니라 본질의 문제다. 이러한 현장 중심의 기업문화는 궂이 기업에만 국한된 성공 포인트는 아니다. 국가를 경영하는데 있어서도 관료사회가 지나치게 비대해진 국가는 창조성이 결여되고 발전에 한계점을 가진다. 대표적인 국가가 바로 공산주의 국가들이다. 민간의 힘을 무시하고 타파하는 것이 기본이 된 공산주의 국가는 결국, 당 중심의 관료주의 국가로 전락했고....
