청운의 [사업 이야기] 다락방 |노을| 2014. 9. 17. 08:05
이제 우리나라에서 팀 중심의 조직이 가장 일반화된 형태가 되었다. 이러한 팀제가 성공하기 위한 조건은 무엇이 있을까? 그 핵심에는 팀장의 리더십이 있다. 팀장은 팀이라는 유연한 조직의 형태를 바꿀 수 있는 실질적인 힘이 있으며, 여기에 조직원들간 갈등을 조정하고 협력을 이끌어낼 수 있는 가장 가까운 사람이기 때문이다. 팀장 리더십의 핵심은 존중과 조화! 필자도 과거에 회사생활을 오랜기간 했지만, 회사에서 보면 정말 다양한 형태의 팀장들이 존재한다. 눈을 찌프리게 하는 팀장의 유형을 몇가지 꼽으라면, 팀원을 무시하거나 하찮게 여기는 팀장, 우리 팀은 열심히 챙기지만 결과적으로 회사조직의 전체 성과에는 악영향을 주는 부처 이기주의에 빠진 팀장.. 책임지려 하지 않는 팀장.. 일을 하지 않는 팀장.. 뭐 이런..